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Economia

Pesquisa mostra cargos em alta e média salarial em oito áreas em 2020

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Levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados para cargos de média e alta gerência, traz os cargos e salários das oito áreas de atuação da empresa: engenharia, finanças e contabilidade, jurídico, mercado financeiro, recursos humanos, seguros, tecnologia e vendas e marketing.

Segundo a Robert Half, 2020 trará boas oportunidades para profissionais que valorizam o planejamento, seja na carreira, na estruturação da equipe ou nos negócios. No entanto, serão raros os grandes saltos salariais, já que 2020 será um ano de retomada lenta, porém, contínua da economia.

“Para serem valorizados, os profissionais devem seguir investindo em suas habilidades técnicas, mas é essencial desenvolver também suas habilidades comportamentais, ou soft skills. Além disso, independentemente da área de atuação, manter-se atualizado quanto às tendências em tecnologia será primordial para conseguir incremento no salário”, aponta Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half no Brasil.

Já para os empregadores, é importante saber que os candidatos e colaboradores buscam mais do que o salário. “Hoje os profissionais valorizam a possibilidade de crescimento dentro das organizações, além do pacote de benefícios, cultura organizacional e propósitos da empresa”, completa Mantovani. “Em 2020, as organizações devem encarar o recrutamento como uma estratégia do negócio, já que o grande desafio será encontrar e atrair talentos”.

O estudo apresenta quatro faixas salariais, determinadas pelo nível de qualificação e experiência do candidato, bem como pela complexidade de seu cargo, indústria e setor de atuação.

Os critérios para determinar em que faixa o perfil se encontra podem variar em torno da experiência na função, tempo no segmento, porte da empresa, características setoriais, demanda e disponibilidade pelo perfil no mercado, habilidades e certificações extras, por exemplo.

Os dados são da 12ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção.

Veja cargos, salários e requisitos exigidos que deverão estar em alta:

MERCADO FINANCEIRO

Posições em alta: Gerente/Analista de Auditoria e Compliance, Gerente Comercial (corporate e private), Gerente/Analista de Crédito e Riscos e Analista de Investimentos.

Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o tecnológico em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, senso de dono, perfil inovador e domínio do idioma inglês.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Analista de Auditoria e Compliance – R$ 9.900/ R$ 12.200/ R$ 14.400/ R$ 17.700.

Gerente de Auditoria e Compliance – R$ 18.150/ R$ 22.400/ R$ 26.450/ R$ 32.500.

Gerente Comercial Corporate – R$ 22.250/ R$ 27.500/ R$ 32.450/ R$ 39.850.

Gerente Comercial Private – R$ 16.350/ R$ 20.200/ R$ 23.850/ R$ 29.300.

Gerente de Crédito e Risco – R$ 20.150/ R$ 24.900/ R$ 29.400/ R$ 36.100.

Analista de Crédito e Risco – R$ 10.100/ R$ 12.500/ R$ 14.550/ R$ 18.100.

Analista de Investimentos M&A – R$ 10.600/ R$ 13.100/ R$ 15.450/ R$ 19.000.

SEGUROS

Posições em alta: Analista de Subscrição (Underwriter), Analista de Produtos e Gerente Atuarial.

Habilidades mais demandadas: habilidade para transformar o negócio em ação digital, boa comunicação, visão estratégica, perfil inovador e domínio do idioma inglês.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Analista de Subscrição (Underwriter) – R$ 6.250/ 8.300/ 9.350/ 12.650.

Analista de Produtos – R$ 6.050/ 8.100/ 9.100/ 12.350.

Gerente Atuarial – R$ 12.075/ 16.100/ 18.100/ 24.550.

TECNOLOGIA

Posições em alta: Gerente de TI Generalista, Desenvolvedor, Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Analista de Segurança da Informação.

Habilidades mais demandadas: domínio do idioma inglês, agilidade, foco em resultado, visão estratégica e boa comunicação.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Gerente de TI Generalista – R$ 15.450/ 20.000/ 25.850/ 31.450.

Desenvolvedor full stack sênior – R$ 8.100/ 10.500/ 13.550/ 16.500.

Cientista de Dados – R$ 13.100/ 17.000/ 21.950/ 26.700.

Chief Technology Officer (CTO) – R$ 24.700/ 32.000/ 41.350/ 50.300.

Analista de Segurança da Informação Sênior – R$ 7.750/ 10.000/ 12.950/ 15.750.

VENDAS E MARKETING

Posições em alta: Analista de Inteligência de Mercado, Head of Growth, Executivo de Contas, Gerente Nacional e Regional de Vendas, Analista de Marketing/ Marketing Digital e Gerente de Marketing.

Habilidades mais demandadas: familiarização com tendências tecnológicas, foco em resultados, perfil analítico, multitarefa e perfil hunter (“caçador” de novos clientes).

Perspectiva de remuneração em 2020:

Analista de Inteligência de Mercado – empresas de pequeno e médio porte – R$ 3.450/ 5.000/ 6.150/ 6.800; empresas de grande porte – R$ 6.200/ 9.000/ 11.000/ 12.100.

Head of Growth – empresas de pequeno e médio porte – R$ 13.000/ 16.000/ 19.650/ 21.600; empresas de grande porte – R$ 17.250/ 25.000/ 30.700/ 33.800.

Executivo de Contas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 5.550/ 8.000/ 9.850/ 10.850; empresas de grande porte – R$ 10.350/ 15.000/ 18.450/ 20.300.

Gerente Nacional de Vendas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 10.350/ 15.000/ 18.450/ 20.300; empresas de grande porte – R$ 17.300/ 25.000/ 30.700/ 33.800.

Gerente Regional de Vendas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 6.950/ 10.000/ 12.300/ 13.600; empresas de grande porte – R$ 10.350/ 15.000/ 18.400/ 20.250.

Analista de Marketing/ Marketing Digital – empresas de pequeno e médio porte – R$ 3.450/ 5.000/ 6.150/ 6.800; empresas de grande porte – R$ 5.550/ 8.000/ 9.800/ 10.800.

Gerente de Marketing – empresas de pequeno e médio porte – R$ 10.350/ 15.000/ 18.450/ 20.300; empresas de grande porte – R$ 15.200/ 22.000/ 27.000/ 29.700.

JURÍDICO

Posições em alta em empresas: Diretor, Gerente e Coordenador Jurídico nas áreas Societária/ Contratos/ M&A, Tributária e Compliance.

Posições em alta em escritórios: Advogados para as áreas Empresarial/M&A, Contencioso Cível e Consultivo Tributário, além de sócios com perfil comercial.

Habilidades mais demandadas: perfil inovador, senso de dono, perfil comercial, visão de negócio, foco em resultados, perfil business partner.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Empresas de médio porte:

Diretor Jurídico – R$ 20.600/ 25.000/ 30.200/ 37.250.

Gerente Jurídico – R$ 13.200/ 16.000/ 19.350/ 23.850.

Coordenador Jurídico – R$ 9.900/ 12.000/ 14.500/ 17.000.

Escritórios de grande porte:

Advogado Júnior – Empresarial/ M&A – R$ 5.600/ 6.800/ 8.200/ 10.150.

Advogado Pleno – Contencioso Cível – R$ 9.050/ 11.000/ 13.300/ 16.000.

Advogado Sênior Consultivo Tributário – R$ 14.850/ 18.000/ 21.750/ 26.000.

ENGENHARIA

Posições em alta: Coordenador de Customer Service, Coordenador de Planejamento, Gerente de Operações, Engenheiro de Aplicação/Vendas, Diretor de Operações, Gerente de Planta e Comprador.

Habilidades mais demandadas: bom relacionamento interpessoal, conhecimento do negócio, orientado a resultados, perfil facilitador, senso de dono, perfil analítico, bom comunicador, flexibilidade, hands on (mão na massa) e domínio do idioma inglês.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Coordenador de Customer Service – empresas de pequeno e médio porte – R$ 6.200/ 8.000/ 10.000/ 11.000; empresas de grande porte – 7.750/ 10.000/ 12.500/ 13.750.

Coordenador de planejamento – empresas de pequeno e médio porte – R$ 9.300/ 13.000/ 15.000/ 16.500; empresas de grande porte – R$ 11.500/ 15.000/ 18.750/ 20.650.

Engenheiro de Aplicação/ Vendas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 3.900/ 5.000/ 6.250/ 6.900; empresas de grande porte – R$ 6.950/ 9.000/ 11.250/ 12.400.

Diretor de Operações – empresas de pequeno e médio porte – R$ 17.050/ 22.000/ 27.500/ 43.050; empresas de grande porte – R$ 27.100/ 35.000/ 43.700/ 68.500.

Gerente de Planta – empresas de pequeno e médio porte – R$ 11.600/ 15.000/ 18.750/ 20.650; empresas de grande porte – R$ 19.350/ 25.000/ 31.250/ 34.400.

Comprador – empresas de pequeno e médio porte – R$ 3.500/ 4.500/ 5.600/ 6.200; empresas de grande porte – R$ 6.200/ 8.000/ 10.000/ 11.000.

FINANÇAS E CONTABILIDADE

Posições em alta: Gerente de Planejamento Financeiro, Gerente de Auditoria/Compliance, Gerente de Finanças Corporativas.

Habilidades mais demandadas: visão estratégica, boa comunicação, dinamismo, capacidade de influenciar, domínio do idioma inglês, visão do negócio, orientação a resultados, perfil multidisciplinar.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Gerente de Planejamento Financeiro/ Controladoria – empresas de pequeno e médio porte – R$ 13.650/ 17.000/ 21.000/ 30.000; empresas de grande porte – R$ 18.850/ 23.500/ 29.000/ 41.500.

Gerente de Auditoria/Compliance – empresas de grande porte – R$ 18.450/ 23.000/ 28.400/ 40.600.

Gerente de Finanças Corporativas – empresas de pequeno e médio porte – R$ 13.250/ 16.500/ 20.400/ 29.150; empresas de grande porte – R$ 18.450/ 23.000/ 28.400/ 40.600.

RECURSOS HUMANOS

Posições em alta: Gerente de RH Generalista, Coordenador de RH Generalista, Coordenador de Business Partner, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento/Recrutamento e Seleção.

Habilidades mais demandadas: foco no negócio, senso de dono, olhar estratégico, perfil multitarefa, visão analítica e orientação por resultados.

Perspectiva de remuneração em 2020:

Gerente de RH Generalista – empresas de pequeno e médio porte – R$ 13.250/ 15.500/ 17.500/ 20.800; empresas de grande porte – R$ 17.950/ 21.000/ 23.750/ 28.200.

Coordenador de RH Generalista – empresas de pequeno e médio porte – R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100; empresas de grande porte – R$ 9.800/ 11.500/ 13.000/ 15.450.

Coordenador Business Partner – empresas de pequeno e médio porte – R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100; empresas de grande porte – R$ 9.800/ 11.500/ 13.000/ 15.450.

Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento/ Recrutamento e Seleção – empresas de pequeno e médio porte – R$ 7.700/ 9.000/ 10.150/ 12.100; empresas de grande porte – R$ 9.400/ 11.000/ 12.450/ 14.750.

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Economia

Saia do vermelho usando o 13º salário

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Em dezembro o pagamento do 13º salário incrementa na economia brasileira mais de R$ 214 bilhões, este montante representa aproximadamente 3% do Produto Interno Bruto (PIB) do país. A primeira parcela já foi paga pelas empresas e até o dia 30 de novembro.

Cerca de 81 milhões de brasileiros são beneficiados com rendimento adicional, em média, de R$ 2.451. As estimativas são do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos). Têm direito ao pagamento os trabalhadores com carteira assinada, inclusive os empregados domésticos; os beneficiários da Previdência Social, aposentados e beneficiários de pensão da União, dos estados e municípios.

Mas, segundo o agente autônomo de investimentos da Vertente Capital e planejador financeiro, Marcelo Estrela, o momento é de cautela. Trabalhadores assalariados devem ter cuidado na hora de gastar o 13º salário para que não comecem 2020 no vermelho.

Planejando o futuro

Adotar a cultura do planejamento financeiro, segundo Estrela é um dos pontos principais para usar bem o 13º Salário e todos os outros rendimentos no decorrer do ano, de forma que ao final de cada período a pessoa possa ter recursos investidos que possibilitarão a realização de sonhos e projetos anuais, mas também a longo prazo, principalmente quando chegar a “melhor idade”. 

Uma das dicas para mudar de vez a vida financeira e começar a fazer o dinheiro render, é solicitar a seu contratante para que envie o valor referente à remuneração diretamente para o banco de investimento, e toda vez que precisar pagar uma conta, resgatar o valor e mandar para a conta do banco tradicional que utiliza para fazer pagamentos. “Temos muito clientes que adotaram esse método. Esse processo quase que doloroso de resgatar uma aplicação para pagar uma conta fez a cultura dessas pessoas mudar e estão sendo beneficiadas”.

Quanto aos investimentos mais adequados para aplicar o 13º Salário, Marcelo explica que depende do objetivo e da experiência da pessoa. “Se a ideia é ter uma reserva de emergência, poderia começar com investimentos no Tesouro Selic e se for a longo prazo, como para aposentadoria, uma boa alternativa seria fazer aplicações no Tesouro IPCA”, orienta ele, esclarecendo que o importante é entender as funções específicas de cada tipo de investimento e o perfil do investidor.

Segundo o especialista, hoje existem diversos tipos de aplicações que vão além da tradicional poupança e preservam o poder de compra ao longo do tempo, como o Tesouro Selic e fundos de investimentos de renda fixa conservadores. Para aquelas pessoas que já possuem as reservas para emergência e para aposentadoria, esse é um bom momento para conhecerem um pouco mais sobre ações e fundos imobiliários. Por fim, ele orienta a estar atento ao mercado financeiro e buscar auxílio de um especialista de investimento que entenda seu momento profissional e pessoal.

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Economia

Faturamento da indústria sobe 1,3% em outubro, diz CNI

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A Confederação Nacional de Indústria (CNI) informou que o faturamento real da indústria cresceu 1,3% em no mês passado em relação a setembro. A informação faz parte da pesquisa Indicadores Industriais, divulgada nesta segunda-feira.

Conforme os dados, a utilização da capacidade instalada da indústria teve aumento de 0,1 ponto percentual no mesmo período. No entanto, a tendência de alta revelada pela pesquisa não se refletiu no mercado de trabalho e nos rendimentos. Houve queda de 0,7% na massa salarial real e de 0,3% no rendimento médio real. O nível de emprego ficou estável.

Segundo a CNI, é o quinto mês consecutivo de alta do faturamento, que acumula alta de 3,9% no período.

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Economia

Dólar cai e bolsa sobe, mesmo com decisão de Trump

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A decisão do presidente norte-americano, Donald Trump, de retomar a sobretaxa sobre o aço e o alumínio produzidos no Brasil e na Argentina teve pouco impacto no mercado financeiro. O dólar encerrou em queda. A bolsa de valores subiu.
O dólar comercial fechou na segunda-feira (2) vendido a R$ 4,213, com queda de R$ 0,027 (-0,63%). A divisa continua acima de R$ 4,20, mas operou em baixa durante todo o dia.

No mercado de ações, o dia foi marcado por uma discreta recuperação. O índice Ibovespa, da B3, fechou a segunda-feira com alta de 0,64%, aos 108.928 pontos. Mesmo com o anúncio de Trump, o indicador operou em alta durante toda a sessão.

Mais cedo, o presidente Jair Bolsonaro disse que a desvalorização do real nas últimas semanas deve-se a fatores externos. Segundo o presidente, as tensões comerciais entre Estados Unidos e China, as turbulências no Chile e as eleições na Argentina e no Uruguai têm pressionado o câmbio nos últimos tempos.

Em tese, a imposição de barreiras comerciais pelos Estados Unidos dificulta as exportações brasileiras, reduzindo a entrada de dólares no Brasil e pressionando para cima o dólar. Sobre a decisão de Trump, Bolsonaro disse não ver retaliação comercial e que pretendia conversar por telefone com o presidente norte-americano.

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